Sobre nosso curso de Gestão em RH:
Curso de Gestão de Recursos Humanos
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Conquiste uma vaga no setor administrativo com conhecimentos em Recursos Humanos, uma área essencial em todas as empresas.
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Curso 100% online, ideal para quem busca emprego rápido, crescimento profissional e estabilidade.
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Aprenda na prática as rotinas de RH e Departamento Pessoal, desenvolvendo habilidades valorizadas no mercado.
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Estude no seu ritmo, com total flexibilidade e acesso ilimitado para assistir às aulas quantas vezes quiser até dominar o conteúdo.
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Inclui certificado de conclusão, fortalecendo seu currículo e aumentando suas chances de contratação.
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Material em PDF disponível, para reforçar o aprendizado e facilitar suas revisões.
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Prepare-se para oportunidades reais, atuando em empresas de diversos segmentos.
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Suporte garantido: atendimento humanizado via chat e também apoio presencial no centro de Cuiabá para utilização da plataforma.
Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO
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Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH